{"id":22302,"date":"2023-09-06T10:15:51","date_gmt":"2023-09-06T14:15:51","guid":{"rendered":"https:\/\/vantage-dc.com\/?page_id=22302"},"modified":"2026-07-01T09:50:36","modified_gmt":"2026-07-01T13:50:36","slug":"22302-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/vantage-dc.com\/fr\/declaration-sur-lesclavage-moderne","title":{"rendered":"D\u00e9claration sur l\u2019esclavage moderne"},"content":{"rendered":"

Cette d\u00e9claration est faite conform\u00e9ment \u00e0 l’article 54 de la Loi sur l’esclavage moderne de 2015, couvrant l’exercice financier jusqu’au 31 d\u00e9cembre 2024, et concerne Vantage Data Centers UK Limited, qui fait partie du groupe d’entreprises composant Vantage Data Centers et comment nous soutenons et promouvons l’\u00e9limination de la traite des \u00eatres humains et de l’esclavage moderne dans nos entreprises et nos cha\u00eenes d’approvisionnement. Cette d\u00e9claration expose notre engagement \u00e0 pr\u00e9venir l’esclavage et la traite des \u00eatres humains dans nos activit\u00e9s commerciales ainsi que les mesures que nous prenons pour respecter cet engagement.<\/p>\n

Structure organisationnelle et cha\u00eene d’approvisionnement<\/h1>\n

Vantage Data Centers est un fournisseur mondial de campus de centres de donn\u00e9es de colocation \u00e0 grande \u00e9chelle. L\u2019entreprise alimente, refroidit, prot\u00e8ge et connecte les technologies des hyperscalers, des fournisseurs de services infonuagiques et des grandes entreprises les plus reconnus au monde. Vantage mobilise ses employ\u00e9s, fournisseurs et prestataires de services afin de soutenir l\u2019acquisition, la construction et l\u2019exploitation de centres de donn\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale.<\/p>\n

D\u00e9claration de politique<\/h2>\n

Vantage interdit strictement le travail ill\u00e9gal des enfants, la prison ou le travail forc\u00e9, la traite des \u00eatres humains et les punitions physiques, conform\u00e9ment au Code de conduite de Vantage, au Code de conduite des fournisseurs de Vantage et \u00e0 nos valeurs fondamentales de transparence et de responsabilit\u00e9.<\/p>\n

Les employ\u00e9s, fournisseurs, entrepreneurs, sous-traitants et autres personnes avec qui Vantage fait affaire sont interdits de participer \u00e0 toute pratique constituant la traite des \u00eatres humains ou l’esclavage. Cela inclut, sans s’y limiter :<\/p>\n

    \n
  1. Engagement ou complicit\u00e9 sciemment dans toute forme de traite de personnes<\/li>\n
  2. Obtention d’actes sexuels commerciaux pendant les heures de travail, lors d’un voyage d’affaires, lors d’\u00e9v\u00e9nements de travail hors site, ou dans toute situation o\u00f9 les actes peuvent \u00eatre directement associ\u00e9s \u00e0 Vantage<\/li>\n
  3. Utilisation du travail forc\u00e9 de toute forme pour n’importe quelle raison<\/li>\n
  4. D\u00e9truire, dissimuler, confisquer ou autrement refuser \u00e0 une personne l’acc\u00e8s \u00e0 ses papiers d’identit\u00e9 ou d’immigration<\/li>\n
  5. Utiliser des pratiques frauduleuses pour recruter des candidats \u00e0 des postes d’emploi ou contractuels, comme le fait de ne pas divulguer des informations de base sur les termes et conditions importants du poste, tels que les salaires, les avantages annexes, l’emplacement du lieu de travail, les conditions de vie et de travail, ou tout co\u00fbt important \u00e0 facturer ou \u00e0 assumer par le candidat<\/li>\n
  6. Utiliser des recruteurs qui ne respectent pas les lois locales du travail du comt\u00e9 o\u00f9 le recrutement a lieu<\/li>\n
  7. Facturer des frais de recrutement des candidats aux candidats<\/li>\n
  8. Si la loi ou le contrat l’exige, ne pas fournir ou payer le transport retour \u00e0 la fin de l’emploi<\/li>\n
  9. Si la loi ou le contrat l’exige, ne pas fournir ou organiser un logement conforme aux normes de logement et de s\u00e9curit\u00e9 du pays h\u00f4te<\/li>\n
  10. Si la loi ou le contrat l’exige, ne pas fournir par \u00e9crit un contrat de travail, une entente de recrutement ou tout autre document requis<\/li>\n
  11. Si la loi ou le contrat l’exige, le fait de ne pas fournir une compensation et un bien-\u00eatre l\u00e9galement exig\u00e9s et\/ou convenus mutuellement<\/li>\n
  12. Offrir des accommodements et\/ou un emploi aux entrants non autoris\u00e9s dans la juridiction<\/li>\n<\/ol>\n

    <\/h2>\n

    Mise en \u0153uvre des politiques<\/h1>\n

    \u00c9valuation des risques<\/h2>\n

    Les risques modernes li\u00e9s \u00e0 l’esclavage et \u00e0 la traite des \u00eatres humains li\u00e9s \u00e0 chaque engagement tiers sont r\u00e9guli\u00e8rement \u00e9valu\u00e9s dans le cadre de notre programme de gestion des risques tiers (TPRM) et les mesures d’att\u00e9nuation sont mises en place au cas par cas. P\u00e9riodiquement, Vantage r\u00e9alise des \u00e9valuations des risques pour identifier les secteurs o\u00f9 notre entreprise et notre cha\u00eene d’approvisionnement pourraient \u00eatre vuln\u00e9rables \u00e0 la traite des \u00eatres humains et \u00e0 l’esclavage.<\/p>\n

     <\/p>\n

    O\u00f9 nous en sommes : <\/strong>7% des nouveaux fournisseurs \u00e9valu\u00e9s dans le cadre de notre programme TPRM au cours de l’exercice financier jusqu’au 31 d\u00e9cembre 2024 ont \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9s comme op\u00e9rant dans un secteur \u00e0 plus haut risque pour l’esclavage moderne, avec des mesures d’att\u00e9nuation appropri\u00e9es mises en place.<\/p>\n

    Dans le cadre de notre \u00e9valuation des risques du programme TPRM, nous avons rejet\u00e9 un tiers, avant l’engagement, en 2024. Aucun autre probl\u00e8me n’a \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9 en lien avec le travail forc\u00e9, la traite des \u00eatres humains ou l’esclavage moderne dans le cadre de nos relations avec les fournisseurs.<\/p>\n

    Diligence raisonnable des fournisseurs et contrats<\/h2>\n

    Tous les fournisseurs sont tenus de respecter le Code de conduite des fournisseurs Vantage, qui interdit toute pratique constituant la traite des \u00eatres humains ou l’esclavage. Avant d’engager des fournisseurs, une diligence raisonnable est effectu\u00e9e pour identifier et traiter les risques de traite des \u00eatres humains et d’esclavage chez tous les fournisseurs \u00e0 haut risque.<\/p>\n

    Formation des employ\u00e9s<\/h2>\n

    Tous les employ\u00e9s sont form\u00e9s aux exigences du Code de conduite de Vantage. Les employ\u00e9s responsables de l’approvisionnement en mat\u00e9riaux, services et produits re\u00e7oivent une formation suppl\u00e9mentaire afin de permettre la r\u00e9alisation d’\u00e9valuations des risques, d’activit\u00e9s de diligence raisonnable et l’identification des signaux d’alerte.<\/p>\n

    Rapport<\/h2>\n

    Les employ\u00e9s et fournisseurs sont tenus de signaler toute infraction ou suspicion de violation de la loi ou du Code de conduite, qui interdisent la traite des \u00eatres humains et l’esclavage. Ces rapports peuvent \u00eatre adress\u00e9s au gestionnaire, gestionnaire de contrat ou gestionnaire de relations, aux ressources humaines, \u00e0 la conformit\u00e9 corporative ou \u00e0 la ligne d’alerte Vantage.<\/p>\n

    Surveillance et application<\/h2>\n

    Vantage effectuera des audits et des enqu\u00eates pour v\u00e9rifier la conformit\u00e9 \u00e0 cette politique. Tous les employ\u00e9s et tiers sont tenus de collaborer pleinement \u00e0 tout audit ou enqu\u00eate de ce type. Le refus de participer, de coop\u00e9rer ou toute action visant \u00e0 entraver un audit ou une enqu\u00eate entra\u00eenera la r\u00e9siliation de l’emploi ou de la relation avec un tiers.<\/p>\n

    Approbation du conseil<\/h2>\n

    Cette d\u00e9claration a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9e par le conseil d’administration de VDC UK Management Company Limited le 03.06.2026.<\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

    Sign\u00e9 : Directeur<\/p>\n

    Nom : Nick Haslehurst<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Cette d\u00e9claration est faite conform\u00e9ment \u00e0 l’article 54 de la Loi sur l’esclavage moderne de 2015, couvrant l’exercice financier jusqu’au 31 d\u00e9cembre 2024, et concerne Vantage Data Centers UK Limited, qui fait partie du groupe d’entreprises composant Vantage Data Centers et comment nous soutenons et promouvons l’\u00e9limination de la traite des \u00eatres humains et de […]<\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"class_list":["post-22302","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vantage-dc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22302","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vantage-dc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/vantage-dc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vantage-dc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/36"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vantage-dc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22302"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vantage-dc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22302\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vantage-dc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22302"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}