Cette déclaration est faite conformément à l’article 54 de la Modern Slavery Act 2015 couvrant l’exercice financier jusqu’au 31 décembre 2023 et concerne VDC UK Management Company Limited dans le cadre du groupe de sociétés formant Vantage Data Centers et comment nous soutenons et promouvons l’élimination de la traite des êtres humains et de l’esclavage moderne dans nos entreprises et chaînes d’approvisionnement. Cette déclaration expose notre engagement à prévenir l’esclavage et la traite des êtres humains dans nos activités commerciales et les mesures que nous prenons pour respecter cet engagement.
Structure organisationnelle et chaîne d’approvisionnement
Vantage Data Centers est un fournisseur mondial de campus de centres de données en gros, qui alimente, refroidit, protège et connecte la technologie des plus grands hyperscalers, fournisseurs de cloud et grandes entreprises du monde. Vantage engage des employés, des fournisseurs et des prestataires de services pour soutenir l’acquisition, la construction et l’exploitation de centres de données à l’échelle mondiale.
Déclaration de politique
Vantage interdit strictement le travail des enfants illégal, le travail en prison ou forcé, la traite des êtres humains et la punition physique conformément au Code de conduite de Vantage, au Code de conduite des fournisseurs et à nos valeurs fondamentales de transparence et de responsabilité. Les employés, fournisseurs, contractants, sous-traitants et autres partenaires commerciaux de Vantage sont interdits de participation à toute pratique constituant la traite des êtres humains ou l’esclavage. Cela inclut, mais sans s’y limiter:
- Se livrer ou aider sciemment et volontairement à toute forme de traite des personnes
- Se livrer à des actes sexuels commerciaux pendant les heures de travail, en voyage d’affaires, lors de fonctions professionnelles hors site, ou dans toute situation où les actes peuvent être directement associés à Vantage
- Utiliser du travail forcé de toute nature pour quelque raison que ce soit
- Détruire, dissimuler, confisquer ou refuser autrement l’accès d’un individu à ses documents d’identification ou d’immigration
- Utiliser des pratiques frauduleuses pour recruter des candidats à l’emploi ou à des postes de contractuels, telles que ne pas divulguer des informations de base sur les conditions importantes du poste, telles que les salaires, les avantages sociaux, le lieu de travail, les conditions de vie et de travail, ou tout coût important à facturer ou à supporter par le candidat
- Utiliser des recruteurs qui ne se conforment pas aux lois du travail locales du pays où se déroule le recrutement
- Facturer des frais de recrutement aux candidats
- Si la loi ou le contrat l’exige, ne pas fournir ou payer le retour du transport à la fin de l’emploi
- Si la loi ou le contrat l’exige, ne pas fournir ou organiser un logement conforme aux normes de sécurité et d’hébergement du pays d’accueil
- Si la loi ou le contrat l’exige, ne pas fournir un contrat de travail, un accord de recrutement ou tout autre document requis par écrit
- Si la loi ou le contrat l’exige, ne pas fournir la compensation et le bien-être légalement requis et/ou mutuellement convenus
- Fournir un hébergement et/ou un emploi à des personnes entrant illégalement dans la juridiction
Mise en œuvre de la politique
Évaluation des risques
Les risques de traite des êtres humains et d’esclavage moderne de chaque engagement de tiers sont régulièrement évalués dans le cadre de notre programme de gestion des risques tiers (TPRM) et des mesures d’atténuation sont mises en place au cas par cas. Périodiquement, Vantage effectue des évaluations des risques pour identifier les domaines où notre entreprise et notre chaîne d’approvisionnement peuvent être vulnérables à la traite des êtres humains et à l’esclavage.
Nos progrès : 7 % des nouveaux fournisseurs évalués dans le cadre de notre programme TPRM ont été identifiés comme opérant dans un secteur à risque plus élevé pour l’esclavage moderne, avec des mesures d’atténuation appropriées mises en œuvre.
Aucun problème n’a été identifié en relation avec le travail forcé, la traite des êtres humains ou l’esclavage moderne concernant nos engagements avec les fournisseurs.
Diligence raisonnable et contractualisation des fournisseurs
Tous les fournisseurs sont tenus de respecter le Code de conduite des fournisseurs de Vantage, qui interdit toute pratique constituant la traite des êtres humains ou l’esclavage. Avant d’engager des fournisseurs, une diligence raisonnable est effectuée pour identifier et traiter les risques de traite des êtres humains et d’esclavage de tous les fournisseurs à haut risque.
Formation des employés
Tous les employés sont formés aux exigences du Code de conduite de Vantage. Les employés responsables de l’approvisionnement en matériaux, services et produits reçoivent une formation supplémentaire pour permettre l’accomplissement des évaluations des risques, des activités de diligence raisonnable et l’identification des signaux d’alarme.
Rapport
Les employés et les fournisseurs sont tenus de signaler toute violation ou suspicion de violation de la loi ou du Code de conduite, qui interdisent la traite des êtres humains et l’esclavage. Ces rapports peuvent être faits au manager, au responsable de contrat ou de relation, aux ressources humaines, à la conformité d’entreprise ou à la ligne d’assistance téléphonique de Vantage.
Nos progrès : Au cours de l’année écoulée, aucun rapport Speak Up concernant des préoccupations liées à l’esclavage moderne n’a été reçu.
Surveillance et application
Vantage effectuera des audits et mènera des enquêtes pour vérifier la conformité à cette politique. Tous les employés et tiers sont tenus de coopérer pleinement à tout audit ou enquête de ce type. Le refus de participer, de coopérer, ou toute action visant à entraver un audit ou une enquête entraînera la résiliation de l’emploi ou de la relation avec le tiers.
Approbation du conseil d’administration
Cette déclaration a été approuvée par le conseil d’administration de VDC UK Management Company Limited le 16 avril 2024.
Signé :
Directeur
Nom : Darren Culbard