À titre de cheffe de la direction des ressources humaines à l’échelle mondiale chez Vantage Data Centers, Emma Jeffries dirige la stratégie de gestion et de développement des talents de l’entreprise, incluant la conception organisationnelle, la gestion des talents, la rémunération globale et l’efficacité du leadership. Elle joue un rôle central dans l’alignement de l’architecture organisationnelle de Vantage avec sa rapide expansion mondiale, veillant à ce que l’entreprise puisse évoluer avec clarté, rigueur et agilité, alors que la demande pour les infrastructures numériques s’accélère.
Mme Jeffries possède une vaste expérience dans la création et la transformation d’organisations mondiales à des moments charnières, allant d’environnements en hypercroissance dirigés par leurs fondateurs à de grandes sociétés ouvertes. Elle a conçu des modèles opérationnels évolutifs qui relient la stratégie en matière de talents, de structure et d’incitatifs aux objectifs d’affaires globaux, permettant aux organisations de croître tout en maintenant une discipline des coûts, une performance élevée et une forte responsabilisation.
Avant de se joindre à Vantage, Mme Jeffries occupait le poste de cheffe de la direction des ressources humaines chez ATOMS (anciennement City Storage Systems), où elle a bâti une fonction mondiale à partir de zéro dans un contexte de croissance internationale rapide. Auparavant, elle était vice-présidente exécutive et cheffe des ressources humaines chez Iron Mountain, où elle a dirigé la stratégie mondiale en matière de talents pour plus de 25 000 employés répartis dans 60 pays et soutenu des initiatives de transformation à grande échelle, notamment l’intégration de fusions et acquisitions, la conception de la rémunération des dirigeants et la refonte organisationnelle.
Tout au long de sa carrière, Mme Jeffries a collaboré étroitement avec des chefs de la direction, des conseils d’administration et des investisseurs, apportant un jugement pragmatique et des cadres décisionnels clairs pour orienter des décisions complexes en matière de capital humain ayant un impact direct sur la valeur de l’entreprise à mesure qu’elle se développe.
Mme Jeffries est titulaire d’un MBA de The Open University à Milton Keynes, au Royaume-Uni, avec des spécialisations en stratégie, ressources humaines, créativité, innovation et gestion du changement.