En tant que directrice des ressources humaines et de la culture d’entreprise chez Vantage Data Centers, Patricia Elias soutient la dynamique de croissance mondiale de l’entreprise par le biais du recrutement de collaborateurs stratégiques et du développement des talents, se concentrant spécifiquement sur l’alignement du capital humain avec les objectifs principaux de l’entreprise et renforçant la culture inclusive et transparente de Vantage. De plus, Patricia Elias pilote le développement du leadership, l’évolution de l’organisation, le plan de succession, la rémunération, la formation et toutes les autres fonctions liées aux ressources humaines.
Patricia Elias apporte à l’équipe de Vantage plus de 20 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines, dont six années passées chez le développeur de datacenters ViaWest (maintenant Flexential). Elle rejoint Vantage après avoir travaillé chez CSG Systems, où elle était vice-présidente exécutive et directrice des ressources humaines et des sites, dirigeant toutes les opérations liées aux ressources humaines et accompagnant plus de 5 000 employés dans plus de 20 pays. Avant de rejoindre CSG Systems, Patricia Elias a occupé le poste de directrice juridique et ressources humaines chez ServiceSource International (qui appartient désormais à Concentrix).
Passionnée par le développement d’environnement inclusif où chaque employé est encouragé à être son vrai soi au travail, Patricia Elias participe régulièrement à des commissions et des initiatives du secteur en matière de diversité, équité et inclusion. Elle est une marraine exécutive du Conseil de la Justice, de l’Équité, de la Diversité et de l’Inclusion (JEDI) de Vantage, continuant sans relâche à promouvoir un leadership inclusif et des opportunités pour tous. Patricia Elias privilégie une approche « globale » de l’engagement, de la culture d’entreprise et du développement des collaborateurs, mettant l’accent sur la création d’une culture de coaching pour développer des équipes hautement performantes dans un environnement de transparence et de confiance.
Patricia Elias est titulaire d’un Bachelor en psychologie de l’Université Duke et d’un doctorat en droit de la faculté de droit de Georgetown University.