En tant que vice-président des ressources humaines chez Vantage Data Centers, Peter Mason est en charge des ressources humaines pour la région EMEA, travaillant en étroite collaboration avec l’équipe de direction de Vantage pour soutenir la croissance dans cette région. Dans le cadre de ses fonctions, il s’occupe du recrutement et du développement des talents, ainsi que de l’expérience des collaborateurs dans sa globalité. Il met à profit plus de 20 ans d’expérience internationale en matière de ressources humaines pour s’assurer que l’humain reste au cœur de la mission de Vantage.
Avant de rejoindre Vantage, Peter Mason a occupé le poste de responsable mondial des relations avec les employés chez Kantar Group où il a participé à la réorganisation de l’entreprise et géré des négociations complexes avec les employés dans le monde entier. Auparavant, Peter Mason était responsable des ressources humaines chez Norse Group Limited où il a réorganisé l’équipe de direction et conçu une stratégie pour les collaborateurs axée sur le changement afin de permettre à l’équipe d’atteindre ses objectifs en matière de croissance et de changement culturel. Peter Mason a également été vice-président des ressources humaines et membre du conseil d’administration de Consort Medical Plc où il a mis en œuvre une nouvelle approche en matière de ressources humaines, de gestion et de développement des talents qui a généré une croissance continue tout en mettant l’entreprise sur la voie du succès à long terme.
Peter Mason est titulaire d’un master en ressources humaines et en développement organisationnel de l’Université de Salford et d’un diplôme de troisième cycle en gestion des ressources humaines de l’Université de Northumbrie. Il est également titulaire d’un bachelor en droit de l’Université de Nottingham Trent.
Peter Mason est membre agréé du Chartered Institute of Personnel and Development (FCIPD).