La responsabilité personnelle alliée à la prévisibilité mènent à la prévention.
C’est un cercle vertueux : plus nous (employés, partenaires et clients) effectuons notre travail en toute sécurité, plus nous sommes en mesure d’établir et d’appliquer efficacement des procédures qui réduisent les risques d’incidents liés à la sécurité. Grâce à l’évaluation et à l’analyse, nous pouvons gérer les risques et mettre en œuvre une prévention efficace.
La pratique rend (presque) parfait.
Nous partons du principe que chaque incident au travail est évitable. En mettant l’accent sur les activités les plus risquées, nous mettons tout en œuvre pour nous assurer qu’elles sont pensées et contrôlées afin d’éviter toute menace sur la vie et sur les biens matériels. Notre formation sur les procédures appropriées est approfondie et continue, elle met l’accent sur l’identification, l’évaluation et la communication des dangers. La sécurité n’est pas un ensemble de règles, mais un devoir pour chaque employé, chaque entrepreneur, chaque partenaire, chaque client, en bref, une priorité pour quiconque se rend dans une infrastructure Vantage, depuis le moment de sa construction et tout au long de son exploitation.
« Si on ne le voit pas, on ne peut pas l’évaluer. »
Les employés ne sont pas seulement responsables de leurs propres activités, ils sont nos yeux sur le lieu de travail. Leur vigilance au travail permet de maintenir la sécurité globale de l’endroit où ils travaillent, un endroit qu’ils considèrent comme vital pour leur propre communauté mais aussi pour la société en général. Tout en prenant soin d’intégrer les politiques propres à chaque pays, nos normes mondiales en matière de sécurité d’entreprise vont souvent au-delà des directives locales. En plus de notre politique de responsabilité personnelle, nos contrôles de sécurité réguliers enregistrent près de 1 000 points de contrôle dans 30 domaines différents des activités des datacenters.
De haut en bas et de bas en haut.
Les employés savent que la responsabilité en matière de sécurité est une responsabilité partagée, soutenue par la direction par l’intermédiaire de la formation et d’une prise de conscience collective. Chez Vantage, la formation ne consiste pas seulement à cocher des cases, c’est un exercice qui cherche à inculquer une façon de travailler, un état d’esprit qui se reflète à tous les niveaux de l’entreprise. Vantage fait preuve d’une transparence totale concernant la déclaration des incidents. Vantage fait preuve d’une transparence totale concernant la déclaration des incidents. Notre comité exécutif est aussi prompt à louer une bonne performance qu’à noter tous les sujets de préoccupation en matière de sécurité.
Aperçu
- Objectif zéro incident à l’échelle de l’entreprise
- Implication des cadres-dirigeants dans tous les aspects de la santé, de la sécurité et de l’environnement
- Tous les employés, sur tous les sites, ont le droit d’arrêter le travail.
- Profilage actif des risques
- Contrôles en continu comprenant environ 1 000 points de contrôle, issus de 30 activités
- Formation continue des employés
Ressources Associées
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